Comment obtenir une recommandation sur Linkedin
Cela fait partie d’un profil Linkedin engageant : les recommandations. Si vous cherchez un nouveau travail, des partenaires, des nouveaux clients, etc. afficher des recommandations en nombre et qualité est un atout majeur pour atteindre, quels qu’ils soient, vos objectifs professionnels.
Si vous vous demandez comment demander une recommandation sur Linkedin, vous êtes sur la bonne page : nous allons voir ici comment faire pour obtenir une précieuse recommandation à afficher sur son profil Linkedin.
Qu’est-ce qu’une recommandation sur Linkedin ?
Une recommandation Linkedin est un commentaire -à 99,9 % positif- fait sur Linkedin, relatif à votre activité professionnelle.
Cette recommandation peut provenir d’un collègue (actuel ou ancien), de votre employeur (actuel ou ancien), fournisseur (actuel ou ancien) ou encore de clients (actuel ou ancien). Cette recommandation peut même provenir de partenaire, d’associés ou encore d’élèves (actuels ou anciens). Bref, toutes personnes qui ont eu à vous côtoyer professionnellement.
Si vous êtes en réflexion pour afficher un profil Linkdin engageant, les recommandations Linkedin sont une pièce maîtresse. Elles participent à l’influence que vous pourrez exercer sur votre audience.
Principe théorisé sous le doux nom de preuve sociale (pour creuser davantage sur l’angle psychologique, c’est ici : “Retour et critique du livre « influence et manipulation »”).
Plus les recommandations seront nombreuses et de qualité, plus elles engageront votre audience.
Sommaire
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Comment obtenir une recommandation sur Linkedin
Quand devez-vous demander une recommandation Linkedin ?
En théorie, vous pourriez demander à tout moment une recommandation. En théorie…
En fait, le contexte est déterminant. Par rapport à des clients, le meilleur moment est sans aucun doute après votre première réalisation chez eux, et qu’ils ont montré une grosse satisfaction.
À ce moment, demander une recommandation fait sens. L’idée est de profiter de la satisfaction ambiante pour obtenir la disponibilité nécessaire afin qu’il vous écrive une recommandation et que celle-ci soit des plus élogieuses possibles.
Si vous êtes salarié, demandez votre recommandation auprès de collègues dont vous êtes certain qu’ils apprécient votre compagnie, et, pourquoi pas, de votre manger ou de votre patron. Si vous êtes amené un jour à changer de boîte, ou changer de carrière en devenant entrepreneur, ces commentaires positifs resteront toujours intéressants à montrer. Si vous êtes sérieux en tant que salarié, il n’y a, en effet, pas de raisons pour que vous le soyez moins une fois entrepreneur.
À qui devez-vous demander une recommandation Linkedin ?
D’un point de vue entrepreneurial, rien ne vaut des commentaires de clients positifs de clients mais, idéalement, ne vous arrêtez pas à cela.
Dans une configuration idéale, vous avez bien entendu une majorité de commentaires de clients mais pas que. Ceux-ci peuvent provenir de mentors si vous en avez, d’acteurs dans votre industrie si vous avez un bon relationnel avec ces derniers.
Cela va sans dire : vous aurez déterminé au préalable vos objectifs dans cette recherche de recommandations. Donc de vous posez la question, à qui doit s’adresser votre profil Linkedin et les recommandations qui y seront affichées.
Toujours si vous êtes entrepreneur (ou commercial) : il peut être intéressant de regarder comment se positionnent vos concurrents sur le sujet. Par exemple, si vous constatez que l’ensemble de vos acteurs bénéficient d’une moyenne d’une dizaine de commentaires élogieux, à la guerre comme à la guerre, visez une centaine.
Comment faire pour obtenir une recommandation Linkedin ?
1. Rendez-vous sur la rubrique "Solliciter une recommandation"
D’un point de vue “technique” : rendez-vous sur votre profil Linkedin.
Une fois sur votre profil, rendez-vous en base de la page et cherchez “Solliciter une recommandation”.
Ensuite, cliquez et suivez les recommandations.
2. Choisissez les gens avec soin
Si vous souhaitez vous assurer le maximum de chances d’obtenir d’excellentes recommandations, il faudra apporter un soin particulier dans le choix des contacts Linkedin à qui demander une recommandation.
J’ai donné un indice plus haut en indiquant les clients satisfaits sont une excellente cible. Mais cela ne suffit pas !
Par exemple, mais au sein de cette cible vous ne pourrez solliciter tous les clients satisfaits. Filtrez et prenez en compte ceux capables de souligner une compétence particulière que vous souhaitez mettre en avant et qui seront tout à fait à même de rédiger de manière intelligible.
3. Sollicitez avec subtilité
Les plateformes comme Linkedin (ou encore l’application Shapr) ont cette manie de vous proposer des messages génériques.
L’intention est louable. Plus encore quand vous manquez d’inspiration; seulement le problème est que vous ne serez pas le seul à utiliser ces messages génériques. Par conséquent, l’insipide va se rajouter à l’ennuyeux.
Démarquez-vous en personnalisant votre message. Rappelez le contexte de votre demande, précisez-lui votre demande, et au cas où : le tout sur un ton courtois et aimable.
Exemple de demande recommandation Linkedin
Hello [firstname],
J’espère que tout se passe bien de ton côté.
Quand tu auras 5 minutes, je veux bien s’il te plaît que tu me donnes un retour sur notre collaboration.
Pour ma part, j’ai pris beaucoup de plaisir à travailler avec toi. Si cela a été de même de ton côté, juste de me donner un retour à travers une gentille et petite recommandation.
Si besoin : je peux t’écrire une recommandation en retour.
En te remerciant par avance, je te souhaite une excellente journée.
Bien à toi.
4. Ne demandez pas à 10 personnes en même temps
Soyez malin dans vos demandes.
Imaginez qu’un sportif vous affiche une série de trophées la même année : vous risquez de tiquer. Sur Linkedin, à propos des recommandations, c’est la même chose : n’oubliez pas que figure sur celles-ci la date de publication...
Ainsi, vous aurez pris soin d’espacer vos demandes (une semaine entre chaque demande me paraît raisonnable). Il paraîtra ainsi plus logique d’avoir des retours réguliers et espacés que sur un moment précis.
Ces recommandations participent à votre marque personnelle. Et comme toute réputation, considérez celle-ci comme une course de fond plutôt qu’un 100 mètres. Dis autrement : de laisser du temps au temps 😉.
Si, avec cet article, vous souhaitez plus en profondeur le sujet de la marque personnelle, cet article : “Comment le personal branding peut vous aider à vendre”
Donnez une seconde vie à vos recommandations
Si vous allez sur la home page de You Work Here, en faisant défiler celle-ci, vous pourrez découvrir des recommandations et si vous avez le sens de l’observation, vous pourrez constater qu’il s’agit des mêmes que celles laissées sur mon profil Linkedin.
Ce n’est pas un hasard.
J’ai, en effet, copié-collé les recommandations de mon profil Linkedin sur mon site web. Voilà comment exploiter au maximum des recommandations qui, dans ce cadre, restent toujours valables.
Conclusion
Un bon conseil : sur le sujet des recommandations : ne perdez pas de temps, et commencez le plus tôt possible.
Afficher une longue et appréciable liste de recommandations ne se fait pas du jour au lendemain. Ainsi, plus tôt vous aurez commencé, plus tôt vous pourrez apprécier le résultat. D’autant que, comme nous l’avons vu dans cet article, l’intérêt était très limité quant à faire à une dizaine de personnes d’un coup.
Pour me suivre sur Linkedin : Linkedin.com/in/michaelcapgras-networking.
Pour explorer le sujet
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